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班主任李海老师微笑着向学员们打招呼:“大家好,那么现在欢迎来到这个总裁培训班的第一节课。”学员们纷纷回应,致以热情的微笑和问候。
老师们开始了自我介绍,来这里的老师,基本都是工商管理的高级教授,很简要介绍了课程的目标和内容:“在接下来的几个月里,我们将共同探索管理和领导的关键领域,希望通过互动和实践,大家都能获得宝贵的经验和启示。”
为了促进学员之间的相互了解,老师组织了一个简短的自我介绍环节。学员们依次介绍了自己的背景、业务领域以及对课程的期望。
碧桂园高管张虎分享道:“我希望通过这个培训班,提升自己的战略思维,更好地应对市场的变化。”龙湖高管林浩则表示:“我期待与大家交流,共同学习创新的管理方法。”
还是一样,这里大部分都是房地产的人士,我国大公司或多或少都会有房地产行业的项目,虽然现在房地产在低迷期,但不可否认这行业是领头羊。
接下来,老师引导学员们进行了一个团队建设活动。大家分成小组,通过合作完成了一项任务。
田毅被动的成为了他们小组的组长,这个小组6个人,4男2女。
“张静,瀚海传媒公司总裁,打造网红主播”。
“万长春,大陆房地产总经理,在蓉城打造了好几个快销楼盘”。
“叶鸿,原华为的法务总监,现在开天翼律师事务所”。
“杜月梅,顶峰资产管理公司CEO,公司管理规模300亿”。
“郑强,职业经理人,现任花园陶瓷的总经理”。
然后就是田毅自己。
项目过程中充满了欢声笑语和紧密协作。活动结束后,郑强兴奋地说:“这种团队合作的感觉真是很棒,看来我们已经开始建立起默契了。”
作为职业经理人,郑强个性非常的活跃,毕竟这种行业都是需要建立名气,才能被挖过去担任要职。
老师开始了主题讲座,通过生动的案例和深入浅出的讲解,引发了学员们的浓厚兴趣,这也是田毅急需系统学习的东西,毕竟自己走的太快,很多事情都是拍脑袋做决定,完全没有理论支撑。
在互动环节中,学员们积极提问,分享自己的观点和经验。鸿星尔克四川分公司总裁何甜问道:“在面临决策困难时,如何更好地权衡各种因素?”老师给予了详细的解答,并引导大家展开讨论。
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